PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOMPAS GRAMEDIA CABANG KARAWACI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui pengaruh human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Untuk mengetahui pengaruh human relation dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Penelitian ini bersifat Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 95 responden. Tehnik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan tehnik analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis uji F dan uji t hitung. Hasil penelitian sebagai berikut: Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai regresi yang didapat sebesar 0,299X1 nilai koefisien korelasi sebesar 0,347, koefisien determinasi sebesar 12%, dan nilai t hitung 3,284 > t tabel 1,985 dengan signifikan 0,001 t tabel 1,985 dengan signifikan 0,001 F tabel 3,10. Kata Kunci: Human Relation, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 6 citations exist upstream.