No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Husada Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 47 perawat yang bekerja di ruang Melati. Analisis yang digunaKepemimpinan yang baik di Rumah Sakit akan meningkatkan kinerja perawat. Kinerja perawat yang baik dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Husada Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 47 perawat yang bekerja di ruang Melati. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi dan uji regresi baik secara sederhana maupun secara simultan dengan pengolahan datanya menggunakan metode statistik. Hasil analisis penelitian sederhana menunjukan bahwa kontribusi kepemimpinan dianggap penting dan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja perawat yaitu sebesar 91.3%, sedangkan sisanya sebesar 8.7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kepemimpinan yang tepat bagi institusi pelayanan kesehatan diharapkan mampu meningkatkan kinerja perawat sehingga pelayanan kesehatan dapat diberikan dengan optimal.kan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi dan uji regresi baik secara sederhana maupun secara simultan dengan pengolahan datanya menggunakan bantuan program SPSS ver.19.00 Hasil analisis penelitian sederhana menunjukan bahwa kontribusi kepemimpinan dianggap penting dan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja perawat yaitu sebesar 91.3%, sedangkan sisanya sebesar 8.7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Kepemimpinan, Kinerja Perawat. THE INFLUENCE OF LEADERSHIP ON NURSES PERFORMANCE IN NURSING CLASS III HUSADA HOSPITAL JAKARTA Ria Efkelin Mose Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RS Husada Email: ria_efkelin@stikesrshusada.ac.id ABSTRACT This study was conducted to determine the influence of leadership on the performance of nurses at Husada hospital with a total sample of 47 nurses working in Melati Room. The analysis used include validity, reliability test, classical assumption test, correlation and regression testing either partially or simultaneously with the processing of the data using SPSS ver.19.00 Results of the analysis showed that simple leadership is considered an important contribution and a significant effect in improving the performance of nurses in the amount of 91.3%, while the remaining 8.7% is explained by other variables not examined. Keywords: Leadership Performance Nurses
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.