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El objetivo de este capítulo es ofrecer un panorama de la política de empleo en la Unión Europea (UE) en el que contextualizar las oportunidades para el desempeño laboral. Para ello, el capítulo se centra en la revisión de la política relativa al empleo formulada por la UE desde el estallido de la crisis hasta la actualidad a través de diversas formulaciones de soft law y con especial mención al recientemente aprobado Pilar Europeo de Derechos Sociales, como hito reciente en esta formulación. Un esquema de los principales destinatarios de las políticas y de los programas de la UE relacionados con el empleo, así como de las nuevas cualificaciones y empleos que se prevén necesarias, completarán un marco en el que podamos situar la aportación de iniciativas de innovación social. El objetivo es evidenciar, con ejemplos concretos, los espacios ‘vacíos’ y la labor de puente que hacen distintos agentes mediante la puesta en marcha de innovaciones sociales.
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