HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA

Abstract

Kinerja merupakan ujung tombak penentu keberhasilan sebuah badan usaha, khususnya rumah sakit, banyak hal yag dapat mempengaruhi kinerja di rumah sakit diantaranya yaitu supervisi kepala ruang dan motivasi perawat pelaksananya, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari masing-masing variabel independen dengan variabel dependen. Variabel independen pada penelitian ini adalah supervisi dan motivasi, variabel independent nya yaitu kinerja perawat pelaksana, pada penelitian ini karakteristik perawat berupa, umur, jenis kelamin, lama kerja dijadikan sebagai variabel confounding. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskripsi korelasi dengan pendekatan cross sectional, Pada penelitian ini yang menjadi sample adalah keseluruhan perawat pelaksana yang berada diruang rawat inap yaitu 53 orang, Hasil penelitian didapatkan lebih dari separuh perawat pelaksana menyatakan bahwa supervisi Kepala Ruangan terhadap perawat pelaksana berada dalam kategori baik. Analisa bivariat menyatakan ada hubungan bermakna antara variabel supervisi dengan kinerja perawat pelaksana dengan P Value yaitu (p=0,016) Variabel yang paling signifikan hubungannya dengan kinerja adalah varaiabel supervisi setelah dikontrol dengan variable confounding tingkat pendidikan dan umur. Untuk itu perlu sekali hendaknya usaha dari rumah sakit untuk meninmgkatkan kinerja para perawatnya, diantaranya dengan memperbaiki kinerja serta motivasi dari perawat tersebut, dengan adanya pelatihan supervisi seperti pelatihan dan pembuatan kebijakan pengembangan komunikasi antara kepala ruang dengan perawat pelaksana, pengembangan jenjang karir dan peningkatan sistem reward dan punisment yang jelas.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.