SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Dukungan Organisasi dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan
10 references·1 citing·36 second hop
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Dukungan Organisasi dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan (2016)Pengaruh Kepuasan Kerja dan Dukungan Orga…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Dosen (2013)Hubungan Antara Komunikasi In…Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementrian Agama Provinsi Kaltim (2012)Pengaruh Budaya Organisasi, E…Manajemen dan evaluasi kinerja (2005)Manajemen dan evaluasi kinerjaEkonomi Sumber Daya Manusia (2003)Ekonomi Sumber Daya ManusiaPerceived organizational support: A review of the literature. (2002)Perceived organizational supp…Affective commitment to the organization: The contribution of perceived organizational support. (2001)Affective commitment to the o…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Psychology : Themes and Variations (1991)Psychology : Themes and Varia…Organizational Support and Servant Leadership: the Mediating Role of Work Motivation and Integrity in Work Productivity (2024)Organizational Support and Se…Comparative fit indexes in structural models. (1990)Alternative Ways of Assessing Model Fit (1992)Testing Structural Equation Models. (1994)Perceived supervisor support: Contributions to perceived organizational support and employee retention. (2002)“Can you see the real me?” A self-based model of authentic leader and follower development (2005)Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review (2005)Stress, appraisal, and coping (1985)Stress, social support, and the buffering hypothesis. (1985)Antecedents and consequences of employee engagement (2006)Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performance (2010)Stress: Appraisal and Coping (2013)Motivation and work behavior (1992)Organizations Behavior Structure Processes (2004)Teori Motivasi dan Aplikasinya (2004)Hubungan Budaya Organisasi Dengan Perilaku Kontraproduktif Pada Pegawai (2016)Hubungan Etika Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan (2019)The Effect Of Work Culture And Self-Efficacy On Employee Performance (2022)Effects of Sleep Deprivation on Performance: A Meta-Analysis (1996)A review of research methods in IO/OB work-family research. (2007)Self-Presentation 2.0: Narcissism and Self-Esteem on Facebook (2010)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)MEMOTIVASI SISWA DAN SISWI SMK LETRIS INDONESIA DI DALAM MENENTUKAN PILIHAN UNTUK MELANJUTKAN PENDIDIKAN ATAU BEKERJA SETELAH LULUS SEKOLAH (2019)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kohesivitas Kelompok (2020)Dampak Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Utara (2021)ANALISIS PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, PENDIDIKAN DAN PENGANGGURAN TERHADAP KEMISKINAN DI JAWA TIMUR (2013)PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. PLN (Persero) Area Malang) (2015)Significance between Organizational Culture and Lecturer Performance of Private Universities in Medan (2019)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2002Perceived organizational support: A review of the literature.7,583 cited
  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2001Affective commitment to the organization: The contribution of perceived organizational support.2,485 cited
  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,105 cited
  • 1991Psychology : Themes and Variations713 cited
  • 2005Manajemen dan evaluasi kinerja474 cited
  • 2003Ekonomi Sumber Daya Manusia131 cited
  • 2013Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Dosen10 cited
  • 2012Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementrian Agama Provinsi Kaltim9 cited

Cited by

  • 2024Organizational Support and Servant Leadership: the Mediating Role of Work Motivation and Integrity in Work Productivity1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work