No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
ABSTRAK Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuntitatif. Obyek dalam penelitian ini adalah pada PT Federal International Finance Group (FIF) Cabang Surabaya dengan jumlah responden sebanyak 138 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji hipotesis uji F dan uji t. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y), serta variabel bebas terdiri dari Pelatihan (X1) Disiplin (X2) dan Lingkungan Kerja (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, baik secara simultan maupun secara parsial variabel Pelatihan, Disiplin dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang mana variabel Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan. Oleh karena itu, sebaiknya meningkatkan pelayanan terhadap Lingkungan Kerja di perusahaan. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin, Lingkungan Kerja. The method used is descriptive quantitative research. The object in this study were employees of PT Federal International Finance Group (FIF) Cabang Surabaya.. The analysis technique used is multiple linear regression analysis using a hypothesis test F test and t test. Variables used in this research is the dependent variable is employee performance (Y), as well as the independent variables consisted of Training (X1), Discipline (X2) and Work environtment (X3). The results showed that either simultaneously or in partial Training, Discipline and Work Environtment has a significant influence on employee performance, which Work environtment variables have a dominant influence on employee performance. Therefore, should improve Work environtment service in the company. Keywords: Training, Discipline and Work Environtment
Loading…
Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.