SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
STUDI TENTANG PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
7 references·2 citing·28 second hop
STUDI TENTANG PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (2017)STUDI TENTANG PEMBERIAN INSENTIF DALAM ME…Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Metodologi Penelitian Kualita…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAOrganisasi dan Motivasi (2014)Organisasi dan MotivasiManajemen : teori,praktik,dan riset pendidikan (2014)Manajemen : teori,praktik,dan…Reformasi Pelayanan Publik : teori, kebijakan, dan implementasi (2006)Reformasi Pelayanan Publik : …Studi Kasus Desain Dan Metode (2003)Studi Kasus Desain Dan MetodeManajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Optimizing the Performance of the State Civil Apparatus through Increasing Employee Discipline (Study at the Social Service of Sumedang Regency) (2022)Optimizing the Performance of…SISTEM PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI YAMAHA CABANG KENDARI (2021)SISTEM PEMBERIAN INSENTIF DAL…Qualitative research and evaluation methods (1980)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Qualitative Research: A Guide to Design and Implementation (2009)Metodologi Penelitian (2019)Buku Metode Penelitian Kualitatif (2022)METODE PENELITIAN KUALITATIF (2022)MANAJEMEN PERSONALIA DAN SUMBER DAYA MANUSIA (1995)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Developing the Leader Within You (1993)PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN (2018)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)OBSERVASI SEBAGAI ALAT EVALUASI DALAM DUNIA PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN (2008)PERAN PEKERJA PEREMPUAN DALAM MEMENUHI EKONOMI KELUARGA: DARI PERAN DOMESTIK MENUJU SEKTOR PUBLIK (2018)Ragam Pendekatan Penelitian Kualitatif (2020)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)POLA PELAKSANAAN PENDIDIKAN KARAKTER TERHADAP SISWA SEKOLAH DASAR (2016)Peran guru IPS sebagai pendidik dan pengajar dalam meningkatkan sikap sosial dan tanggung jawab sosial siswa SMP (2017)Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di PT Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang (2012)KEMAMPUAN PROFESIONAL GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SEKOLAH DASAR (2018)MANAJEMEN ZAKAT DI INDONESIA SEBAGAI PEMBERDAYAAN EKONOMI UMAT (2020)Inovasi Pelayanan Publik UPTD Terminal Purabaya-Bungurasih (2013)Work Discipline and Work Competence with Quality of Service in the Office of Religious Affairs (KUA) District of Mount Kencana Lebak Regency of Banten (2015)KONSEP PELAYANAN PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2022Metodologi Penelitian Kualitatif7,974 cited
  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2003Studi Kasus Desain Dan Metode1,039 cited
  • 2014Manajemen : teori,praktik,dan riset pendidikan946 cited
  • 2006Reformasi Pelayanan Publik : teori, kebijakan, dan implementasi557 cited
  • 2014Organisasi dan Motivasi366 cited

Cited by

  • 2021SISTEM PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI YAMAHA CABANG KENDARI2 cited
  • 2022Optimizing the Performance of the State Civil Apparatus through Increasing Employee Discipline (Study at the Social Service of Sumedang Regency)1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work