GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM CONCEITO INTEGRANDO INOVAÇÃO, LIDERANÇA E RECURSOS PARA SUSTENTABILIDAD E ORGANIZACIONAL

Abstract

Resumo -Diversos desafios vêm sendo impostos à gestão das organizações contemporâneas na busca por diferenciais competitivos e conquista de posições estratégicas de mercado.A necessidade de estabelecer patamares mais elevados de desempenho estimula a reflexão acerca dos fatores atrelados a este processo diante de um contexto marcado pela competitividade e por constantes mudanças mercadológicas.Este artigo faz uma revisão da literatura especializada no campo da gestão do conhecimento a fim de compreender e situar o papel e a importância desta gestão para obtenção de desempenhos organizacionais superiores por meio da integração dinâmica entre gestão da inovação, liderança e recursos.Os resultados revelam que nível de desempenho e sustentabilidade da organização, podem estar atrelados ao processo de ambidestria organizacional.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 30 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.