No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Keberhasilan sumber daya manusia sangat penting sebagai salah satu modal dalam hal mencapai tujuan perusahaan. Prestasi kerja merupakan salah satu hasil kerja yang dicapai seseorang dengan melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas motivasi kerja, lingkungan kerja fisik serta disiplin kerja. Dengan prestasi kerja yang baik akan memberikan keuntungan bagi perusahaan maupun karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan baik secara parsial, simultan dan faktor yang paling dominan diantara ketiga variabel diatas yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Pratama Lamongan sedangkan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 25 responden. Dari hasil analisis uji t variabel motivasi kerja diperoleh t hitung (0,617) 0,05, lingkungan kerja fisik diperoleh t hitung (2,354) > t tabel (2,073) dengan nilai signifikan 0,28 t tabel (2,073) nilai signifikan 0,28 F tabel (3,07) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dari uji regresi linier berganda Y = 1,923 + 0,115 X 1 + 0,502 X 2 + 0,292 X 3, maka dapat dilihat nilai paling dominan adalah lingkungan kerja fisik sebesar 0,502. Dari hasil penelitian diatas disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Dan variabel lingkungan kerja fisik berpangaruh paling dominan terrhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Pratama Lamongan. lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel keterampilan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel lingkungan kerja berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada CV. Bonanza Motor Babat Lamongan.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.