SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PURWAKARTA
4 references·5 citing·30 second hop
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PURWAKARTA (2021)PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISA…Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (2018)Perencanaan dan Pengembangan …Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Da…PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA TENAGA AHLI PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI PROVINSI JAMBI (2017)PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPE…METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)METODE PENELITIAN Kuantitatif…Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi (2024)Analisis Pengaruh Motivasi, K…Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara XI PG Gending Kabupaten Probolinggo (2023)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, K…DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, COMMITMENT, AND PERFORMANCE OF HEALTH WORKERS IN ENDE CITY DURING THE COVID-19 PANDEMIC: A PERCEPTIONAL STUDY (2023)DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT,…The Effect of Job Training, Reward, and Punishment on Employee Work Performance at the Indonesian Harmoni Healthy Traditional Health Center (2022)The Effect of Job Training, R…Pengaruh komunikasi persuasif, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap motivasi (2022)Pengaruh komunikasi persuasif…Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Impact of Organizational Culture on Employee Performance (2013)Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (2020)THE EFFECT OF COMPETENCE AND MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENTS AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (2022)PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SURAKARTA (2013)The Influence of Training on Employee’s Performance, Organizational Commitment, and Quality of Medical Services at Jordanian Private Hospitals (2015)Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading (2019)The influence of the transformational leadership and work motivation on teachers performance (2018)Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja (2019)Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja (2016)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2020)Relationships among Emotional and Material Rewards, Job Satisfaction, Burnout, Affective Commitment, Job Performance, and Turnover Intention in the Hotel Industry (2019)The influence of organizational commitment on employees’ job performance: The mediating role of job satisfaction (2020)Post-Pandemic Office Work: Perceived Challenges and Opportunities for a Sustainable Work Environment (2021)Behavior in Organizations : Understanding and Managing the Humanside of Work (1995)Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) (2008)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Saudi Journal of Business and Management Studies (2019)Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia (2020)The Influence of 4C (Constructive, Critical, Creativity, Collaborative) Learning Model on Students’ Learning Outcomes (2021)PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) KABUPATEN BULELENG (2019)Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Peran Guru dalam Memotivasi Belajar Siswa selama Kegiatan Pembelajaran Jarak Jauh (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2014METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D14,569 cited
  • 2018Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia540 cited
  • 2018Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan246 cited
  • 2017PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA TENAGA AHLI PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI PROVINSI JAMBI16 cited

Cited by

  • 2022The Effect of Job Training, Reward, and Punishment on Employee Work Performance at the Indonesian Harmoni Healthy Traditional Health Center2 cited
  • 2022Pengaruh komunikasi persuasif, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap motivasi2 cited
  • 2024Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi1 cited
  • 2023Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara XI PG Gending Kabupaten Probolinggo1 cited
  • 2023DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, COMMITMENT, AND PERFORMANCE OF HEALTH WORKERS IN ENDE CITY DURING THE COVID-19 PANDEMIC: A PERCEPTIONAL STUDY1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work