Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawanstudi kasus pada PT. Bussan Auto Finance.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bussan Auto Finance Makassar yang berjumlah 95 orang. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu sampel jenuh atau total sampling di mana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Dengan demikian maka besaran sampel dalam penelitian ini adalah 95 orang karyawan PT. Bussan Auto Finance Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,000< 0,05, linkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,002< 0,05, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,002< 0,05.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.