Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sibatel Silangkitang Barata Telekomunikasi

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, apakah masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta apakah tingkat pendidikan dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan. \nPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan yang berjumlah 54 orang, dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu menurut sugiyono diperoleh sampel penelitian ini semua bagian dari populasi ini yang berjumlah 54 orang. \nAdapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Analisi Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis secara Parsial (Uji T), Simultan ( Uji F), serta Uji Koefisisen Determinasi (R2). \nBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka penulis menarik kesimpulan dalam penelitian maka diperoleh jawaban dari rumusan masalah yaitu tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan tingkat pendidikan dan masa kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. SIBATEL (Silangkitang Barata Telekomunikasi) Medan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.