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CHANGES TO STAFF TRAINING STRATEGIES IN A BUSINESS ORGANISATION IN TERMS OF LEARNING AND COMPETENCE DEVELOPMENT
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References

  • 2010Utilisation de la méthode des incidents critiques dans une perspective d’explicitation, d’analyse critique et de transformation des pratiques professionnelles54 cited
  • 2005Soutenir le développement de compétences par la conception d’aides à l’apprentissage sur le cours de vie professionnelle5 cited
  • 2017Effets des conceptions de l'erreur, de la motivation à apprendre et du soutien social sur l'intention de transférer les nouveaux apprentissages : un modèle de médiation modérée4 cited

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