L'impact de la relation prédécesseur/successeur sur le déroulement du processus de succession dans les entreprises familiales

Abstract

Impacto que la relación predecesor-sucesor desempeña en el proceso de sucesión en las empresas familiares La empresa familiar experimenta un momento de fragilidad particular durante el cambio de una generación a otra. No sólo se encuentra expuesta a amenazas que cualquier empresa experimenta, pero además debe afrontar a los peligros específicos de las empresas familiares. Las empresas a caracter familiar concierne a empresas cuyo peso en la actividad económica de todo país que no se debe menospreciar, tanto en los países desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo. En Túnez, el impulso a la empresa privada se desarrolló durante la década de los años sesenta. Medio siglo después, esos empresarios que beneficiaron de la ayuda del Estado para instalarse, llegan hoy a la edad de jubilarse y se ven confrontados a una problemática mayor, su salida de la empresa y la instalación verídica de un reemplazante que asegurará la perenidad y el desarrollo de sus empresas. Un estudio efectuado por Morris et al (1997) demostró que uno de los principales factores de éxito en el proceso de sucesión depende del tipo de relación que exista entre todos los miembros de la familia. Nuestro objetivo, en este estudio, es comprender el tipo de relación que se establece entre el predecesor y el sucesor durante el proceso de sucesión en las empresas familiares tunecinas, enfatizando las consideraciones a ponderar para que este cambio de generación sea un éxito.

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