PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KARAWANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 145 orang dengan jumlah sampel yang didapatkan berjumlah 107 orang pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS untuk mengolah data penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan kuisioner. Teknik anaisi data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil uji statistik menunjukan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Total pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 14,0% sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.