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Desde el inicio de la pandemia por Covid-19 estamos asistiendo a un impulso desconocido \nhasta el momento de la digitalización de la economía y de la sociedad en general y, en paralelo, \na una intensa intervención normativa a escala europea y nacional, así como a un exponencial \napoyo financiero de la UE para la recuperación de la economía europea y la consecución de los \nobjetivos de transición verde y digital. En este contexto, se alcanza por los interlocutores europeos \nel Acuerdo marco sobre Digitalización, de junio 2020, de libre iniciativa y carácter autónomo, si \nbien en una dinámica de entendimiento con las instituciones europeas. Los profundos cambios \nque se están produciendo en el ámbito de las relaciones laborales derivados de la digitalización \nde la economía no pueden abordarse sin la intervención de la negociación colectiva a todos \nlos niveles y, más ampliamente del diálogo social europeo y nacional. Este estudio analiza, de \nforma contextualizada, el alcance del Acuerdo marco y el punto de inflexión que supone para \nla negociación colectiva, sus contenidos, y una participación más integral y democrática de los \nrepresentantes de los trabajadores y empleadores en la configuración de un marco regulatorio de \nlas relaciones laborales, adaptado a las transformaciones digitales pero que, a la vez, debe poner \na las personas trabajadoras en el centro de atención.
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