PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

zainuddin mukhsin · Buana Bima Fikri · Wahyuni Wahyuni

17 citations0/0 files storedJURNAL PENKOMI KAJIAN PENDIDIKAN DAN EKONOMI

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Employee Performance and Motivation Employee Performance and Leadership

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karywawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Marina Kota Bima sebanyak 53 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket) dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskripsi persentase dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier sederhana Ŷ= 23,857 + 0,94 X. Dengan menggunakan SPSS. Hasil uji Hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh t hitung dari variabel lingkungan kerja sebanyak 2.207 dimana probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis diterima. Koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,376, hal ini berarti 37,6% kinerja karyawan Hotel Marina Kota Bima dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Kesimpulan penelitian bahwa lingkungan kerja masuk dalam kategori baik, dan kinerja karyawan Hotel Marina Kota Bima masuk dalam kategori baik. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 17 citations exist upstream.

References

2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik 2002Manajemen Sumber Daya Manusia 2009Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia 2004Teori Motivasi dan Aplikasinya 2002Prinsip-prinsip Perilaku organisasi 2009Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM

Cited by

2022Analisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions 2023Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. M 2023Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan 2021Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Kota Palembang 2022Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Talang Kelapa Kabupaten Banyuasin 2023Work-Life Balance, Job Satisfaction, and Work Environment Influences on Educators’ Loyalty 2024The Influence of Work Discipline on Employee Performance at the Berkat Kasih Imanuel Jakarta Foundation

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.