SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH DARI PERUSAHAAN (Studi Kasus pada Dealer di Bandarlampung)
11 references·0 citing·36 second hop
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH DARI PERUSAHAAN (Studi Kasus pada Dealer di Bandarlampung) (2021)PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TE…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPengaruh Keterikatan Kerja, Persepsi Dukungan Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention Karyawan Muji Motor (2017)Pengaruh Keterikatan Kerja, P…PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTION TO LEAVE (Studi pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang) (2016)PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP …PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (2016)PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KE…Analisis Pengaruh Career Management, Training Satisfaction, Pay Satisfaction Terhadap Turnover Intention dan Peran Mediasi Organizational Engagement Pada Karyawan Sektor Perbankan (2016)Analisis Pengaruh Career Mana…Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen sumber daya manusia…PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION(PADA HOTEL IBIS YOGYAKARTA) (2014)PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRE…High‐performance work practices, work social support and their effects on job embeddedness and turnover intentions (2013)High‐performance work practic…Job embeddedness: a new perspective to predict voluntary turnover (2011)Job embeddedness: a new persp…Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia…Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. (1988)Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. (2003)Customer incivility and employees' outcomes in the hotel: Testing the mediating role of emotional exhaustion (2018)Psychosocial work environment, work engagement, and employee commitment: A moderated, mediation model (2019)Shattered but smiling: Human resource management and the wellbeing of hotel employees during COVID-19 (2020)Belief, Attitude, Intention and Behavior: An Introduction to Theory and Research (1975)The measurement of organizational commitment (1979)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)Reducing employee turnover intention: a customer relationship management perspective (2016)Linking abusive supervision to job embeddedness: The mediating role of perceived organizational support (2020)Links, fit or sacrifice: job embeddedness and intention to quit among Generation Y (2021)Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Bank OCBC NISP Tbk Area Jakarta Pusat (2018)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, STRES KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DI KAYUMANIS NUSA DUA PRIVATE VILLA & SPA BALI (2018)PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION (2023)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KOPERASI PASAR SRINADI (2019)PENGARUH STRESS KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERUSAHAAN OTOMOTIF (2019)Effect of organizational commitment, job stress and work-family conflict to turnover intention (2020)Employee Engagement and Compensation on Employee Turnover Intention at a Local Café and Bar in Bali, Indonesia (2021)PENGARUH PERSONAL RESOURCES DAN WORKPLACE WELL BEING TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION PADA PT. INDAH KIAT PULP AND PAPER PERAWANG DIVISI LOGISTIC CONTAINER (2022)PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT : PENGARUHNYA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS (2022)PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (2020)The Role of Training Satisfaction and Work Engagement on Employee’s OCB (2021)The Influence of Organizational Culture on Turnover through The Quality of Work Life (2023)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)STUDI DESKRIPTIF PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA SERTA PENGGUNAAN METODE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DALAM MEREKRUT KARYAWAN BARU DI BANK MEGA CABANG KUDUS (2016)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALTEKKOMDIK DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT (2019)The Effect of Training on Employee Performance (2020)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Agresivitas Pajak pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Periode Tahun 2013–2017 (2019)Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
  • 2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik1,884 cited
  • 2019MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,832 cited
  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia1,487 cited
  • 2013High‐performance work practices, work social support and their effects on job embeddedness and turnover intentions229 cited
  • 2011Job embeddedness: a new perspective to predict voluntary turnover40 cited
  • 2016PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN23 cited
  • 2014PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION(PADA HOTEL IBIS YOGYAKARTA)9 cited
  • 2016Analisis Pengaruh Career Management, Training Satisfaction, Pay Satisfaction Terhadap Turnover Intention dan Peran Mediasi Organizational Engagement Pada Karyawan Sektor Perbankan8 cited
  • 2017Pengaruh Keterikatan Kerja, Persepsi Dukungan Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention Karyawan Muji Motor7 cited
  • 2016PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTION TO LEAVE (Studi pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang)3 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work