Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. POC Jambi

M. Al Muhtadin

3 citations0/0 files storedJurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Employee Performance and Motivation

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami penempatan karyawan dalam memengaruhi kepuasan kerja pada PT. POC Jambi dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel itu secara parsial dan faktor mana yang paling dominan dalam memengaruhi kepuasan kerja pada PT. POC Jambi. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana untuk menguji apakah penempatan karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja di PT. POC Jambi. Data diolah dengan bantuan program komputer SPSS. Berdasarkan uji-t didapatkan hasil bahwa penempatan karyawan meningkatkan kepuasan kerja sebesar 28,4%.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

References

2019Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja 2017PERANAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI 2017Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan 2019Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Media Lintas Indonesia Kota Palembang

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.