SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Peranan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Secara Langsung dan Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja
7 references·3 citing·29 second hop
Analisis Peranan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Secara Langsung dan Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja (2021)Analisis Peranan Kepemimpinan Terhadap Ki…Metode Penelitian & Pengembangan (2019)Metode Penelitian & Pengemban…Psikologi industri dan organisasi (2018)Psikologi industri dan organi…Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Kaltim Samarinda (2017)Pengaruh Kepemimpinan, Lingku…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Nindya Karya) (2015)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TR…PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2015)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DA…Research design: pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed (2013)Research design: pendekatan k…Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (2012)Pengukuran kinerja berbasis k…Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan (2024)Strategi Motivasi, Kepuasan K…The Influence of Compensation, Leadership, and Quality of Work Life on Employee Performance in Family Companies in Batam City (2023)The Influence of Compensation…Effect of Work Environment and Leadership on Employee Performance through Work Motivation during the Covid-19 Pandemic (2022)Effect of Work Environment an…Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Effect of Motivation, Leadership, and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance (2020)The Influence of Human Resources Audit and Internal Control System Variables on Employee Performance at PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih (2022)effect of rewards and physical work environment on employee performance with work motivation as an intervening variable (2024)Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)The relationship between leadership style and employee performance (2018)Corporate social responsibility, job pursuit intention, quality of work life and employee performance: case study from Indonesia controversial industry (2020)PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI: MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA) (2021)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM) (2022)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan (2020)The Influence of Transformasional Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variabel (2022)Metodologi Penelitian (2019)Strategi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif Di Dalam Penelitian Agama (2020)Teachers’ Elementary School in Online Learning of COVID-19 Pandemic Conditions (2020)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PERLINDUNGAN HAK PEREMPUAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KOMNAS PEREMPUAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI DI KECAMATAN PAYANGAN) (2020)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (2019)ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT (2019)Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening; (Studi Kasus pada Perangkat Desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara) (2022)Pengaruh Kepercayaan Kepada Atasan, Job Embeddedness, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepercayaan Karyawan Kepada Organisasi (2020)Pengaruh Job Insecurity, Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (2024)The Effect of Training and Work Motivation on Employee Performance through Job Satisfaction (2024)Examining a Model of Human Resource Performance in Tourism Destination After Pandemic (2021)E-Komik Pendidikan Untuk Membentuk Karakter Dan Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Kelas V Pada Mata Pelajaran Bahasa Indonesia (2020)Pengembangan Pembelajaran Blended Pada Mata Kuliah Ahara Yoga Semester II di IHDN Denpasar (2020)STUDY AT HOME: ANALISIS KESULITAN BELAJAR MATEMATIKA PADA PROSES PEMBELAJARAN DARING (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2013Research design: pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed3,762 cited
  • 2012Pengukuran kinerja berbasis kompetensi841 cited
  • 2019Metode Penelitian & Pengembangan370 cited
  • 2018Psikologi industri dan organisasi95 cited
  • 2015PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING18 cited
  • 2017Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Kaltim Samarinda6 cited
  • 2015PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Nindya Karya)5 cited

Cited by

  • 2022Effect of Work Environment and Leadership on Employee Performance through Work Motivation during the Covid-19 Pandemic4 cited
  • 2024Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan2 cited
  • 2023The Influence of Compensation, Leadership, and Quality of Work Life on Employee Performance in Family Companies in Batam City1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work