SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Berdikari Pondasi Utama Di Jakarta Barat
8 references·2 citing·30 second hop
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Berdikari Pondasi Utama Di Jakarta Barat (2021)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produ…Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta (2021)Pengaruh Kompetensi Sumber Da…Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group) (2021)Pengaruh Keterampilan Kerja D…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAOrganizational behavior (2014)Organizational behaviorMetode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan metode R&D (2008)Metode Penelitian Administras…Organizational Behavior (2003)Organizational BehaviorManajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Pengaruh lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (2024)Pengaruh lingkungan kerja dan…Pentingnya Budaya Organisasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja (2023)Pentingnya Budaya Organisasi …Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) (1996)Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi Dan Penelitian (2009)Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Di Jakarta (2021)Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (2022)Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar (2022)Systematic reviews in the social sciences: a practical guide (2006)Metode Penelitian Kepustakaan (2014)Shades of Grey: Guidelines for Working with the Grey Literature in Systematic Reviews for Management and Organizational Studies (2016)Does human capital matter? A meta-analysis of the relationship between human capital and firm performance. (2011)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)PENGARUH BAURAN PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA GIANT DEPT STORE CABANG BSD TANGERANG (2020)PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (2020)Pengaruh Harga dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Alfamart Cabang Cipondoh (2021)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau (2021)Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang (2021)The Effect of Compensation and Work Discipline on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable (2021)Toward a Contingency Model of Leadership and Psychological Empowerment: When Should Self-Leadership Be Encouraged? (2005)The Relationship between Interpersonal Trust, Employee Satisfaction, and Employee Loyalty (2006)Faculty Mentoring Programs: Reenvisioning Rather Than Reinventing the Wheel (2008)International Comparison of Public and Private Employees’ Work Motives, Attitudes, and Perceived Rewards (2015)Person-Job Fit (2018)Relationship between work–family conflict and turnover intention in nurses: A meta‐analytic review (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2017MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,211 cited
  • 2014Organizational behavior1,169 cited
  • 2003Organizational Behavior765 cited
  • 2008Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan metode R&D215 cited
  • 2021Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta82 cited
  • 2021Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group)9 cited

Cited by

  • 2023Pentingnya Budaya Organisasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja2 cited
  • 2024Pengaruh lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work