No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
본 연구는 세대연대에 주목하여 기업 내 세대격차를 해소하기 위한 실증적인 방안을 모색하고자 하였다. 이를 위해 세대 관련 포용력 있는 문화를 조성하는 우수 기업으로 인정받은 해외 기업 사례를 온라인 사이트를 활용하여 조사하였다. 총 7개 기업 사례를 분석한 결과 첫째, 각국에서 연령 제한 없는 인재 채용이 시행되고 있었다. 둘째, 미국과 영국의 사례에서는 세대 관련 단체활동을 지원하는 것으로 나타났다. 셋째, 일본에서는 고령층의 기술을 전승하고 청년층에게 리더 기회를 제공하는 사례가 확인되었다. 이에 우리 사회에서 기업 내 세대 다양성 확보를 위한 제도적 장치 및 기업 특성에 맞는 세대연대 프로그램이 마련될 필요가 있다. 본 연구의 한계점을 고려하여 추후 연구에서는 다양한 국내 사례 분석과 심층적 논의가 함께 이루어질 필요가 있다.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.