Vers des relations collectives du travail inclusives: une sélection d'articles de laRevue internationale du Travailau cours du siècle écoulé

Abstract

Résumé Les relations collectives du travail, ou relations professionnelles, sont fondées sur des droits spécifiques qui ne peuvent être exercés que par des organes de représentation des salariés, et non par des salariés à titre individuel. Parmi les nombreuses publications sur le sujet parues dans laRevue internationale du Travailau cours des cent dernières années, quinze contributions ont été sélectionnées pour figurer dans ce numéro du centenaire. L'un des critères de sélection a été l'accent mis sur le renforcement de l'inclusion – c'est‐à‐dire l'extension de la protection offerte au plus grand nombre possible de personnes et pas seulement à des catégories privilégiées. Des relations professionnelles inclusives sont une condition préalable au recul des discriminations sur le marché du travail et au caractère universel du travail décent.

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