Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening

Abstract

Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Selain itu untuk mengetahui pengaruh tidak langsung beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan di PT. AUTO 2000 Madiun. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian adalah karyawan PT. AUTO 2000 Madiun yang bekerja berjumlah 80 karyawan. Pengambilan sampel menguunakan teknik sampel jenuh. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner via google form. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur atau Path Analysis dan Uji Parsial dengan program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. AUTO 2000 Madiun. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. AUTO 2000 Madiun. Kemudian motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. AUTO 2000 Madiun. Hasil lainnya menyatakan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja karyawan PT. AUTO 2000 Madiun. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja karyawan PT. AUTO 2000 Madiun. Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 7 citations exist upstream.