ANALYSIS OF THE DEVELOPMENT OF THE PERSONNEL OF THE ENTERPRISE IN MODERN CONDITIONS OF MANAGEMENT

Abstract

В роботі проаналізовано підходи щодо визначення сутності поняття «розвиток персоналу». Наведено власне визначення сутності розвитку персоналу. Охарактеризовано фактори, які впливають на розвиток персоналу. Представлено основні завдання розвитку персоналу. Наведено складові процесу розвитку персоналу підприємства. Розкрито особливості соціальної відповідальності підприємства у сфері підвищення кваліфікації та професійного росту персоналу. Представлено складові корпоративної соціальної відповідальності в сфері розвитку персоналу окремих суб’єктів господарювання України. Визначено та охарактеризовано такі методи навчання як: наставництво, навчання на робочому місці, коучинг, розвиваюча діагностика, тренінг, ротація кадрів. Наведено концептуальні засади реалізації корпоративної соціальної відповідальності в сфері розвитку персоналу. Охарактеризовано підходи до оцінки якості розвитку персоналу на сучасних підприємствах. Зазначено недоліки розвитку персоналу на підприємствах та їх чинники.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.