Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Abstract

Untuk mendapatkan individu yang berkualitas, maka perusahaan harus cermat dalam memilih pegawai. Salah satunya melalui tahap rekrutmen dan seleksi. Hal ini sering dilakukan oleh perusahaan terutama pada bidang HR ketika perusahaan sedang membutuhkan pegawai yang ahli dalam bidang bidang tertentu. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka divisi HR harus mampu untuk mendapatkan pegawai yang memiliki tujuan yang sama dengan perusahaan tersebut. Dengan demikian, tujuan perusahaan yang telah dibuat dapat segera tercapai. Untuk itu setiap perusahaan yang menginginkan perusahaan mereka berjalan dengan baik mereka perlu sumber daya manusia yang berkualitas. Maka setiap perusahaan memerlukan manajemen sumber daya manusia.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 55 citations exist upstream.