SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan pada PT. Baja Panelindo Utama di Jakarta
9 references·1 citing·31 second hop
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan pada PT. Baja Panelindo Utama di Jakarta (2022)Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Ka…Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung (2021)Pengaruh Motivasi Dan Pengala…Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta (2021)Pengaruh Kompetensi Sumber Da…Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group) (2021)Pengaruh Keterampilan Kerja D…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAHuman resources management (2017)Human resources managementOrganizational behavior (2014)Organizational behaviorOrganizational Behavior (2003)Organizational BehaviorManajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Pengaruh Pelatihan Terhadap Tingkat Kompetensi Karyawan (2023)Pengaruh Pelatihan Terhadap T…Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) (1996)Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi Dan Penelitian (2009)Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Di Jakarta (2021)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Berdikari Pondasi Utama Di Jakarta Barat (2021)Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (2022)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT ADICIPTA BOGA INTIPRIMA JAKARTA PUSAT (2021)Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya (2021)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X (2022)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau (2021)Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang (2021)The Effect of Compensation and Work Discipline on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable (2021)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember (2019)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (2021)Relationship Between Motivation and Extrinsic Motivation to Icreasing Entrepreneurship Implementation From SPP AL-FALAH Group at Blok 10 Village Dolok Masihul (2021)Effect on Work Environment and Compensation on Employee Performance at PT. JAINDO Metal Industries in Bandung (2021)Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tommindo Sinar Mulia di Jakarta (2021)effect of motivation and supervision on employee work discipline during the implementation of work from home at the medium customs and excise office type A Pasuruan (2022)Toward a Contingency Model of Leadership and Psychological Empowerment: When Should Self-Leadership Be Encouraged? (2005)The Relationship between Interpersonal Trust, Employee Satisfaction, and Employee Loyalty (2006)Faculty Mentoring Programs: Reenvisioning Rather Than Reinventing the Wheel (2008)International Comparison of Public and Private Employees’ Work Motives, Attitudes, and Perceived Rewards (2015)Person-Job Fit (2018)Relationship between work–family conflict and turnover intention in nurses: A meta‐analytic review (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2014Organizational behavior1,169 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,160 cited
  • 2003Organizational Behavior765 cited
  • 2021Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta82 cited
  • 2017Human resources management52 cited
  • 2021Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung25 cited
  • 2021Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group)9 cited

Cited by

  • 2023Pengaruh Pelatihan Terhadap Tingkat Kompetensi Karyawan1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work