Preprintgold2021

Manajemen Sumber Daya Manusia

Unknown author

1,037 citations0/0 files stored

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

Human Resource and Talent Management Employee Performance and Management Management and Organizational Practices

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Pendekatannya Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu dilakukan dengan pendekatan mekanis, pendekatan paternalisme, dan, pendekatan system social.

Citations in this library

Stored only when both papers are in the corpus — 1,037 citations exist upstream.

Cited by

2021PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA 2018STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN 2020Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 2019ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SP ALUMUNIUM DI YOGYAKARTA 2020The Effect of Compensation and Motivation on Job Satisfaction and Employee Performance at SMK Medika Samarinda 2020Analisis Kecurangan pada Pengelolaan Dana Desa dalam Perspektif Fraud Hexagon 2021Human Resource Competencies, Organizational Culture, and Employee Performance 2021PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. MARKETAMA INDAH

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.