SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI GORONTALO
10 references·0 citing·28 second hop
PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI GORONTALO (2022)PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAOrganizational Behavior, 18Th Edition (2018)Organizational Behavior, 18Th…Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dalam Mewujudkan Mutu Pelayanan Kesehatan (2017)Pengaruh Iklim Organisasi dan…PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI BALI (2016)PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN…Metodologi penelitian Kualitatif (2012)Metodologi penelitian Kualita…Human resource management = manajemen sumber daya manusia (2009)Human resource management = m…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Behavior in Organizations : Understanding and Managing the Humanside of Work (1995)Behavior in Organizations : U…Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia (1992)Perilaku Organisasi dan Psiko…Organisasi, kepemimpinan dan perilaku administrasi (1988)Organisasi, kepemimpinan dan …Workplace dimensions, stress and job satisfaction (2003)Group decision making in hidden profile situations: Dissent as a facilitator for decision quality. (2006)Unfreezing change as three steps: Rethinking Kurt Lewin’s legacy for change management (2015)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Literasi Digital, Sebuah Tantangan Baru Dalam Literasi Media (2018)Transect on Participatory Development Planning in Sidenreng Rappang Regency (2020)Pentingnya Penelitian Tindakan Kelas Bagi Guru dalam Pembelajaran (2021)KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan (2022)Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Aceh (2019)Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (2022)PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (2022)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan (2019)Impact of psychological capital on employee engagement, job satisfaction and employee performance in the manufacturing sector in Zimbabwe (2020)Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru (2020)The effect of the social values of ubuntu on team effectiveness (2006)Impact of Facebook Usage on Students’ Academic Achievement: Roles of Self-Regulation and Trust (2017)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Community Participation and Government Role in Using Village Funds in Dlingo Village (2019)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (2019)THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE IN EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION ( STUDY CASE OF AL-KAHFI ISLAMIC BOARDING SCHOOL, SOMALANGUN, KEBUMEN) (2019)HUBUNGAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (Studi Kasus pada Pengusaha Kecil di Pekalongan) (2012)PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Kantor Kementerian Agama Kota Serang) (2018)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2012Metodologi penelitian Kualitatif2,663 cited
  • 1995Behavior in Organizations : Understanding and Managing the Humanside of Work955 cited
  • 2018Organizational Behavior, 18Th Edition645 cited
  • 2009Human resource management = manajemen sumber daya manusia495 cited
  • 1992Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia196 cited
  • 1988Organisasi, kepemimpinan dan perilaku administrasi168 cited
  • 2016PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI BALI28 cited
  • 2017Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dalam Mewujudkan Mutu Pelayanan Kesehatan5 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work