Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta)

Abstract

mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang hasil penyebaran kuesioner kepada 50 responden.Responden yang terdapat dalam penelitian ini adalah karyawan Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 16.00 for windows.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.