PENGARUH KOMUNIKASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPT SWALAYAN MAXIMART THAMRINPLAZA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Swalayan Maximart Thamrin Plaza Medan .Metodepenelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisa data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, ujiasumsiklasik, analisisregresiberganda, uji t, uji f dankoefisiendeterminasi.Persamaan regresi berganda dalam penelitian adalah Y = 8,062+ 0,438 X1 + 0,223 X2.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan pelatihan kerjat berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada PT Expo Medan. K efisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,483 artinya variable independen yang terdiri dari insentif dan motivasi dapa tmenjelaskan kinerja sebesar 48,3% dan sisanya 51,7% dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Kesimpulan yang bisa diambil dari hasi pengujian menunjukkan bahwa pengaruh komunikasi dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Swalayan MaximartThamrin Plaza Medan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.