Organisationsentwicklung

Abstract

Die Situation unseres gesamten Umfeldes fordert verstärkt und mit allem Nachdruck, sich den Erfordernissen und Anforderungen, die diese Problematik mit sich bringt, zu stellen. Das bedeutet, daβ die veränderten Rahmendaten, die die Unternehmen der Wirtschaft und Verwaltung betreffen, ein Mehr an Flexibilität und Anpassung erfordern. Es gilt also Maβnahmen einzuleiten, die den bestehenden Abläufen eine den Notwendigkeiten angepaβte Dynamik verleiht, um die gesetzten Ziele zu erreichen, d.h. mit dem vorhandenen Personal eine bewegliche Organisation zu verwirklichen. Diese Ziele zu erreichen bedeutet, durch gezielte Maβnahmen den Mitarbeitern ihre Innovationsfähigkeit aufzuzeigen und eine Veränderung der Arbeitsweise von Organisation und Mitarbeitern zur Wirkung kommen zu lassen. Damit soll erreicht werden, daβ ein beständiger Erfolg, auch bei notwendigen Anderungen, die durch gesellschaftliche oder wirtschaftliche Veränderungen veranlaβt werden, gewährleistet wird.

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