Pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Perusahaan

Abstract

Setiap organisasi selalu meningkatkan kinerja nya agar dapat mencapai tujuan yang telah di tetapkan, dalam meningkatkan kinerjanya ada beberapa standar yang telah dibentuk sebagai pedoman dalam mencapai tujuan tersebut. Setelah standar tersebut ditetapkan maka kinerja perusahaan dapat menjadi lebih baik, selain itu adapun beberapa hal yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan seperti pengaruh media sosial dan pengaruh lingkungan kerja. Dalam mengukur kinerja perusahaan maka ada beberapa metode yang dapat digunakan salah satunya adalah menggunakan SROI (social return on investment) yang merupakan salah satu ukuran kinerja non-keuangan yang digunakan oleh sebuah organisasi (Pratono S. a., 2017).

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.