FAKTOR-FAKTOR TERJADINYA ASMARA DI TEMPAT KERJA

Abstract

Tempat kerja adalah tempat terbaik untuk menemukan pasangan cinta dan memiliki hubungan romantis. Hubungan asmara di tempat kerja menjadi fenomena umum dan berdampak pada produktivitas organisasi, motivasi kerja, dan proses pengambilan keputusan organisasi. Hubungan asmara di tempat kerja memiliki efek positif dan negatif pada organisasi. Hal-hal yang dipengaruhi oleh romantisme di tempat kerja meliputi: produktivitas, kepuasan kerja, suasana hati dan moral, dan sebagainya. Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk mengembangkan model konseptual faktor-faktor pemicu romansa di tempat kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, terutama pada karyawan dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia. Pengambilan sampel akan dilakukan dengan teknik purposive dan snowball, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui triangulasi (gabungan). Analisis data bersifat induktif atau kualitatif dan hasil penelitian lebih menekankan pada makna daripada generalisasi.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.