SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
4 references·4 citing·24 second hop
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2021)Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi…Manajemen penilaian kinerja karyawan (2017)Manajemen penilaian kinerja k…The Influence of Leadership and Work Attitudes toward JobSatisfaction and Performance of Employee (2014)The Influence of Leadership a…Manajemen dan EvaluasiKinerja Karyawan (2014)Manajemen dan EvaluasiKinerja…FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TINGKAT III 16.06.01 AMBON (2013)FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHA…Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek Sikap Kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri (2023)Penilaian Kinerja Perawat Ber…PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICE (HPWP) TERHADAP JOB SATISFACTION DI RS XYZ MAGELANG (2023)PENGARUH HIGH PERFORMANCE WOR…PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INVESTIGASI EMPIRIS PADA KARYAWAN HOTEL DI SURABAYA (2022)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI …ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI RSUD LINGGAJATI KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2022 (2022)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG B…ANALISIS FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PELAYANAN KESEHATAN PEGAWAI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN UNHAS DI KOTA MAKASSAR (2016)ANALISIS PENGARUH LEADERSHIP DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP JOB SATISFACTION DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (2019)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, SIKAP KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN MANDAILING NATAL (2020)The measurement of organizational commitment (1979)A META‐ANALYTIC REVIEW OF ATTITUDINAL AND DISPOSITIONAL PREDICTORS OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (1995)Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research (2000)ANALISIS KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMASLAPADDE KOTA PAREPARE (2016)Evaluasi Penilaian Kinerja dengan Menggunakan Metode SMART dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja (2018)ANALISIS PENINGKATAN KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN SIDRAP (2021)The partial least squares approach for structural equation modeling. (1998)A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (2013)When to use and how to report the results of PLS-SEM (2018)Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengurus Barang Pemerintah Kabupaten Tabanan (2017)Organizational Commitment of Hospital Nurses: an Empirical Study on Work-Life Balance and Burnout Management (2018)Pengaruh insentif finansial, insentif nonfinansial, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon (2021)HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN (2015)Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Practices in Human Resources and Employee Turnover in the Hospitality Industry (2021)THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK DISCIPLINE (2019)Human Resource Competencies, Organizational Culture, and Employee Performance (2021)The effect of organizational justice on employee performance by job satisfaction as an intervening variable (2021)Generational Effects of Workplace Flexibility on Work Engagement, Satisfaction, and Commitment in South Korean Deluxe Hotels (2021)Job Satisfaction: Knowledge, Attitudes, and Practices Analysis in a Well-Educated Population (2022)Assessing the influence of effective leadership on job satisfaction and organisational citizenship behaviour (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2014Manajemen dan EvaluasiKinerja Karyawan364 cited
  • 2017Manajemen penilaian kinerja karyawan301 cited
  • 2014The Influence of Leadership and Work Attitudes toward JobSatisfaction and Performance of Employee56 cited
  • 2013FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TINGKAT III 16.06.01 AMBON29 cited

Cited by

  • 2023Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek Sikap Kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri2 cited
  • 2022ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI RSUD LINGGAJATI KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 20221 cited
  • 2022PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INVESTIGASI EMPIRIS PADA KARYAWAN HOTEL DI SURABAYA1 cited
  • 2023PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICE (HPWP) TERHADAP JOB SATISFACTION DI RS XYZ MAGELANG1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work