SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
УПРАВЛІННЯ РІЗНОМАНІТНІСТЮ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ
3 references·0 citing·8 second hop
УПРАВЛІННЯ РІЗНОМАНІТНІСТЮ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ (2022)УПРАВЛІННЯ РІЗНОМАНІТНІСТЮ В КОНТЕКСТІ РО…USING GENERATION THEORY IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (2020)USING GENERATION THEORY IN HU…Breaking through the glass ceiling: women in management (2001)Breaking through the glass ce…Generations: The History of America's Future, 1584 to 2069 (1991)Generations: The History of A…Generational differences in psychological traits and their impact on the workplace (2008)Generational Differences in Work Values: A Review of Theory and Evidence (2010)Generational differences in the workplace: A review of the evidence and directions for future research (2013)Womens empowerment: measuring the global gender gap. (2005)Women, Management and Globalization in the Middle East (2008)From Glass Ceiling to Glass Cliff: Women in Senior Executive Service (2013)ПОТЕНЦІАЛ ВИКОРИСТАННЯ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ В УПРАВЛІННІ ПРОЄКТНИМИ КОМАНДАМИ (2024)ТЕОРІЯ ПОКОЛІНЬ ЯК ОДИН З ІНСТРУМЕНТІВ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ (2024)
this work references cited by second hop

References

  • 1991Generations: The History of America's Future, 1584 to 20692,194 cited
  • 2001Breaking through the glass ceiling: women in management405 cited
  • 2020USING GENERATION THEORY IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT4 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work