this work references cited by second hopReferences
- 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
- 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
- 2022MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA3,189 cited
- 2013Metode penelitian kualitatif3,041 cited
- 2012Metode penelitian kombinasi (mixed methods)2,504 cited
- 2015Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik1,884 cited
- 2017Metode Penelitian Kualitatif1,602 cited
- 2002Manajemen Sumber Daya Manusia1,487 cited
- 2000Leading organizational change290 cited
- 2020PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SETIA SAGITA MEDAN152 cited
- 2020Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan142 cited
- 2018Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan140 cited
- 2017PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFEINSURANCE125 cited
- 2018Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan108 cited
- 2005PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TERMINAL PENUMPANG UMUM DI SURABAYA104 cited
Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work