PERAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI APARATUR SIPIL NEGARA DALAM KINERJA PEMERINTAHAN

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran sangat penting dalam pemerintahanNegara Republik Indonesia. Fungsi utama ASN adalah pelaksana kebijakan,pelayanan publik, dan perekat publik dan pemersatu bangsa. Di tangan ASN-lah,eksekusi berbagai urusan pemerintahan secara nyata dilakukan. Agar pelaksanaanfungsi berjalan efektif, maka harus mempertahankan kinerja pegawai yang harusdipatuhi oleh setiap ASN. Namun dalam kenyataannya, masih banyak terjadipelanggaran terhadap kode etik ASN. Penyebabnya bisa karena faktor-faktorintern maupun ekstern. Mengingat betapa pentingnya ASN bagi masyarakat, olehkarena itu kita harus mengetahui bahwa ada beberapa faktor – faktor yangmempengaruhi kinerja ASN dalam penelitian ini. Tujuan penelitian ini adalahuntuk membahas faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja ASN dalampemerintahan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.