SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh penerapan standar operasional prosedur dan GeoKKP terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator
4 references·0 citing·19 second hop
Pengaruh penerapan standar operasional prosedur dan GeoKKP terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator (2022)Pengaruh penerapan standar operasional pr…PENGARUH PENERAPAN SISTEM PENILAIAN E-KINERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SEMARANG TIMUR MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2019)PENGARUH PENERAPAN SISTEM PEN…Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi (2019)Pengaruh Efektivitas Sistem I…Antecedents of employee performance and the influence on employee job satisfaction in banking service sector in Indonesia (2017)Antecedents of employee perfo…METODE PENELITIAN KUANTITATIF (2008)METODE PENELITIAN KUANTITATIFWork and motivation (1964)A Path Goal Theory of Leader Effectiveness (1971)From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision (1990)Employee engagement and task performance in state‐owned enterprises in developing countries: The case study of the power sector in Ghana (2019)The Effect of Intrinsic Motivation, Organizational Culture on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable (2023)The Role of Transformational Leadership on Employee Performance Through Organizational Learning Culture and Intrinsic Work Motivation (2023)Metode Penelitian Survei (2012)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (2022)The Influence of Competence, Cooperation and Organizational Climate on Employee Performance With Work Motivation as a Mediation Variable (Study on the Food and Agriculture Office Clump of Merauke Regency) (2022)Assessing the Validity of IS Success Models: An Empirical Test and Theoretical Analysis (2002)Performance management practices in public sector organizations (2008)Sistem Informasi Akuntansi (2021)Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi sebagai Variabel Moderasi (2023)Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo (2017)Determinant of Sharia Bank's Financial Performance during the Covid-19 Pandemic (2021)Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2008METODE PENELITIAN KUANTITATIF5,085 cited
  • 2019PENGARUH PENERAPAN SISTEM PENILAIAN E-KINERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SEMARANG TIMUR MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING26 cited
  • 2017Antecedents of employee performance and the influence on employee job satisfaction in banking service sector in Indonesia20 cited
  • 2019Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi10 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work