Hubungan Antara Kreativitas Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kreativitas kerja dengan motivasi berprestasi pada pegawai dinas dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Nias. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada dinas dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Nias sebanyak 17 orang. Berdasarkan data yang dikumpulkan dari penelitian yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa : (1). Berdasarkan hasil validitas butir soal angket diperoleh data bahwa angket yang telah disusun oleh penulis memenuhi kriteria valid atau layak untuk digunakan sebagai alat pengumpul data penelitian ini. (2). Besar hubungan kreativitas kerja dengan motivasi berprestasi pada pegawai dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Nias adalah 43,033%. (3). Berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesis diterima Ha jika rhitung > rtabel atau 3,368>1.753 sehingga dengan demikian hipotesis Ha diterima yang berada pada korelasi tinggi, atau dengan kata lain ada hubungan antara kreativitas kerja dengan motivasi berprestasi pada pegawai Kantor Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Nias.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.