SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PUPUK ISKANDAR MUDA
3 references·0 citing·8 second hop
PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PUPUK ISKANDAR MUDA (2022)PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, PENEM…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen tenaga kerja Indonesia (2003)Manajemen tenaga kerja Indone…Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik) (2013)Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan (2021)Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Kota Makassar (2022)Analisis Kinerja Petugas Program Gizi di Puskesmas Padang Bulan Medan Tahun 2019 (2019)Penerapan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sembilan Jaya Farm (2020)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Agresivitas Pajak pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Periode Tahun 2013–2017 (2019)Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia1,487 cited
  • 2003Manajemen tenaga kerja Indonesia262 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia45 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work