SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara
6 references·1 citing·18 second hop
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara (2022)Analisis Pengaruh Kepemimpinan Etis dan B…Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 (2018)Pengaruh Kepemimpinan Etis da…PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL (2018)PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJ…Metode penelitian manajemen (2018)Metode penelitian manajemenPengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan (2017)Pengaruh Budaya Organisasi te…Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction (2014)Impact of Organizational Cult…Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Adminitrasi Perhubungan Jayapura (2013)Analisis Pengaruh Budaya Orga…PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA: IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (2025)PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP D…Theories of Organizational Culture (1984)Organizational culture and job satisfaction (2003)The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance (2009)Determinants of organizational innovation: a framework (2017)Commitment to Work and its Relationship with Organizational Culture Mediated by Satisfaction (2018)HOW INNOVATIVENESS MEDIATES THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP ON PERFORMANCE (2020)Job stress, incivility, and counterproductive work behavior (CWB): the moderating role of negative affectivity (2005)A Multi‐Level Approach to Direct and Indirect Relationships between Organizational Voice Climate, Team Manager Openness, Implicit Voice Theories, and Silence (2020)Ethical leadership, subordinates’ moral identity and self-control: Two- and three-way interaction effect on subordinates’ ethical behavior (2023)PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN, FITUR LAYANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN E-MONEY CARD (STUDI PADA PENGGUNA JASA COMMUTERLINE DI JAKARTA) (2015)The Intention to Use E-Money using Theory of Planned Behavior and Locus of Control (2018)Customer Satisfication Pada Pembelian Smartphone Samsung Dilihat Dari Trust In Brand, Brand Image Dan Word Of Mouth Di Sarana Smartphone Kota Solok (2021)Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen (2020)Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia (2020)Fueling Success: Unleashing the Power of Motivation, Nurturing Work Environments, and Cultivating Organizational Culture for Peak Job Satisfaction and Performance (2024)Ethical Leadership: Literature Study (2023)The influence of organizational culture and competency on employee performance (2024)PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KEORGANISASIAN KARYAWAN TRIBUN JAMBI (KOMPAS GRAMEDIA GRUP) (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2018Metode penelitian manajemen758 cited
  • 2017Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan91 cited
  • 2014Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction53 cited
  • 2013Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Adminitrasi Perhubungan Jayapura5 cited
  • 2018PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL4 cited
  • 2018Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 19673 cited

Cited by

  • 2025PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA: IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work