SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening di PLTGU Proyek Muara Tawar
8 references·0 citing·28 second hop
Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening di PLTGU Proyek Muara Tawar (2022)Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkun…Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja Ter…PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LANE ARCHIVE MANAGEMENT JAKARTA (2017)PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP …PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI SULAWESI SELATAN DI KOTA MAKASSAR (2015)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TE…PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SURAKARTA (2013)PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIV…PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA DENPASAR (2013)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHA…METODE PENELITIAN KUANTITATIF (2008)METODE PENELITIAN KUANTITATIFMetode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Desrtasi Ilmu Manajemen (2006)Metode Penelitian Manajemen :…Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (2000)Pengantar Manajemen Sumber Da…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian: suatu pendekatan praktek, Jakarta: Rineka Cipta, 2006 (2007)COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS INTERVENING (2019)Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2022)METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)LITERATURE REVIEW DETERMINASI STRUKTUR ORGANISASI: TEKNOLOGI, LINGKUNGAN DAN STRATEGI ORGANISASI (2022)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA BARAT (2022)Peran Mediasi Dari Inovasi Karyawan Pada Hubungan Antara Internet Banking Dan Kinerja Karyawaan (2023)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG) (2018)The Influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Employee’s Job Satisfaction and Performance (2018)Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (2021)The Effect of Leadership Style and Compensation on Employee Performance at PT Sumber Sarana Berdikari in Tangerang (2020)The Effect of Work Discipline and Job Performance on Job Promotion at PT. Daya Sakti Perkasa In Tangerang (2020)The Effectiveness of Employee Discipline Culture at the Office of the Environment and Forestry Office of Sinjai Regency (2021)Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo (2017)Determinant of Sharia Bank's Financial Performance during the Covid-19 Pandemic (2021)Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (2023)ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Pembeli Produk Bandeng Juwana Elrina Semarang) (2012)Factors Affecting Firms Value of Indonesia Public Manufacturing Firms (2014)PENGARUH LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (2022)The Effect of Competency, Compensation and Work Discipline on Employee Performance in Service Division PT. United Motors Center Suzuki Surabaya (2021)PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK AREA CILEUNGSI (2022)PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAJAERBA INDOCHEM (2022)Meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Disiplin, Komunikasi, Beban kerja dan Kearifan Lokal (2023)Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Otomotif (2023)Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan, Kompetensi, Dan Work Life Balance Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Hotel D’Arcici Al-Hijra Cempaka Putih) (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2008METODE PENELITIAN KUANTITATIF5,085 cited
  • 2018Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan219 cited
  • 2006Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Desrtasi Ilmu Manajemen147 cited
  • 2013PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA DENPASAR80 cited
  • 2000Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia71 cited
  • 2013PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SURAKARTA47 cited
  • 2017PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LANE ARCHIVE MANAGEMENT JAKARTA8 cited
  • 2015PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI SULAWESI SELATAN DI KOTA MAKASSAR8 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work