References

• 2016Metode Penelitian Kuantitatif 20164,120 cited
• 2015Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfaction180 cited
• 2018Turnover Intention Influencing Factors of Employees: An Empirical Work Review177 cited
• 2016Investigate the Effects of Job Stress on Employee Job Performance — A Case Study at Dong Xuyen Industrial Zone, Vietnam79 cited
• 2015Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT XL Axiata Tbk Jakarta56 cited
• 2017Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan53 cited
• 2022THE ROLE OF EMPOWERMENT OF THE COOPERATIVE AND MSME OFFICE IN THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM MICRO ENTERPRISES IN MEDAN CITY46 cited
• 2022PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN31 cited
• 2020PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION24 cited
• 2017PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ADIRA QUANTUM MULTIFINANCE CABANG PEKANBARU19 cited
• 2022PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUNGGONG LOGISTICS JAKARTA12 cited
• 2020Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening8 cited
• 2020