SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Potrzeba autonomii pracy wybranych przedstawicieli pokolenia Z w kontekście cech autonomii i praktyk informacji zwrotnej
3 references·0 citing·16 second hop
Potrzeba autonomii pracy wybranych przedstawicieli pokolenia Z w kontekście cech autonomii i praktyk informacji zwrotnej (2022)Potrzeba autonomii pracy wybranych przeds…Zarządzanie różnorodnością pokoleniową (2016)Zarządzanie różnorodnością po…Innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - perspektywa adaptacji i różnic pokoleniowych (2015)Innowacyjne rozwiązania w zar…Intercultural communication in foreign subsidiaries: The influence of expatriates’ language and cultural competencies (2010)Intercultural communication i…Men and Women of the Corporation. (1978)Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations (2002)Qualitative Data Analysis (2008)Knowledge transfer in multinational corporations: Productive and counterproductive effects of language-sensitive recruitment (2014)Multifaceted effects of host country language proficiency in expatriate cross-cultural adjustments: a qualitative study in China (2015)Let’s Talk about Language: A Review of Language‐Sensitive Research in International Management (2018)Poziom kompetencji wirtualnych pokolenia Y i C- ocena na podstawie autodiagnozy studentów (2013)Zarządzanie pracownikami pokolenia Y nowym wyzwaniem dla pracodawców / Sustainable management of Generation Y employees as a new challenge for employers (2016)OFERTY PRACY A OCZEKIWANIA POTENCJALNYCH PRACOWNIKÓW Z POKOLENIA Y i Z (2018)Innowacyjne podejście do pracownika – zarządzanie pokoleniem Y (2019)Understanding Generation Y and their use of social media: a review and research agenda (2013)Generation Y – challenging clients for HRM? (2015)How have careers changed? An investigation of changing career patterns across four generations (2015)Generationally Diversified Labor Groups in Contemporary Labor Market. A Chance or a Threat for Organizations? (2020)Antecedents of green consumption intention: a focus on generation Z consumers of a developing country (2022)Fashion heritage future: Factors influencing Indonesian millenials and generation Z’s interest in using traditional fabrics (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2010Intercultural communication in foreign subsidiaries: The influence of expatriates’ language and cultural competencies130 cited
  • 2016Zarządzanie różnorodnością pokoleniową25 cited
  • 2015Innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - perspektywa adaptacji i różnic pokoleniowych8 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work