SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TEKAD KARYA PUTERA SITUBONDO
2 references·0 citing·9 second hop
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TEKAD KARYA PUTERA SITUBONDO (2022)PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TE…Manajemen Beban Kerja, Konflik Kerja Dan Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Di PT Harapan Teknik Shipyard (2021)Manajemen Beban Kerja, Konfli…Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Prosedur Penelitian Suatu Pen…Organizational behavior (2014)An empirical investigation of the relationship between workload and performance (2015)PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2015)Organizational Politics in Private University, and the Performance Aspiration: Job Conflict and Stress as Mediators (2022)The Influence of Career Development, Competence and Work Conflict on Job Satisfaction (2023)The Loyalty Role in Mediating Workload and Compensation for the Employee Performance at PT Pelindo IV (Persero) Cabang Terminal Petikemas Bitung (2023)Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif (2018)Metodologi Penelitian Kualitatif (2022)Penelitian Tindakan Kelas (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2006Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik21,948 cited
  • 2021Manajemen Beban Kerja, Konflik Kerja Dan Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Di PT Harapan Teknik Shipyard8 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work