L’autonomie au prisme de l’activité

Abstract

Les organisations ont vu resurgir ces dernières années un intérêt pour la question de l’autonomie, et particulièrement de l’autonomie dans le travail. Ne cherchons pas à tout prix le mot. Le sujet n’y est pas nécessairement formulé dans ces termes et se déduit d’ailleurs plus souvent de préoccupations qui se présentent autrement : libérer l’entreprise, faire reculer les processus de gestion uniformes et centralisés, demander aux salariés de « s’autoriser » à proposer, les laisser agir à part...

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