References

• 2016Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan1,829 cited
• 2019Manajemen Sumber Daya Manusia1,334 cited
• 2018Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik159 cited
• 2018PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH130 cited
• 2020Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia61 cited
• 2020ETIKA KOMUNIKASI47 cited
• 2017Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di Mayaloka Villas Seminyak33 cited
• 2020THE EFFECT OF COMPENSATION AND MOTIVATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE29 cited
• 2021Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan12 cited
• 2021PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI11 cited
• 2020THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN WOOD FACTORY10 cited
• 2020Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening8 cited
• 2017Pengaruh Stres dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan4 cited
• 2018PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Karyawan Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Malang)