PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KARO

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja yang dilakukan Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Karo dengan sampel sebanyak 41 orang. Indentifikasi variabel yang digunakan X1 sebagai lingkungan kerja dan kepemipinan sebagai X2 dan Y adalah kinerja. Hasil pengujian untuk lingkungan kerja terhadap kinerja menunjukkan nilai t hitung 3,455 dan t tabel 2,022 yang berarti ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Untuk pengaruh kepemipinan terhadap kinerja yang menunjukkan t hitung 0,471 dan t tabel 2,022 yang berarti tidak ada pengaruh kepemipinan terhadap kinerja. Dengan menggunakan pengaruh secara bersama- sama ditunjukkan bahwa F hitung 37,858 dan F tabel 3,24 berarti bahwa secara bersama-sama berpengaruh secara positif. Dengan koefisien determinan sebesar 66,6 persen berarti lingkungan kerja dan kepemimpinan memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja dengan variabel lainya diluar penelitian adalah sebesar 33,4 persen misalnya pelatihan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.