SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TRUST TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN REDRYING (KAREB) KABUPATEN BOJONEGORO
4 references·1 citing·14 second hop
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TRUST TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN REDRYING (KAREB) KABUPATEN BOJONEGORO (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TRUST TERH…Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis (2016)Manajemen SDM dalam organisas…Kepercayaan (Trust) Terhadap Pengurus Organisasi dan Komitmen Afektif pada Organisasi Mahasiswa Daerah di Yogyakarta (2015)Kepercayaan (Trust) Terhadap …PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERRHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA,TBK (REGIONAL SALES MANADO) (2014)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DA…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…The Effect of Trust, Knowledge Sharing, on Employee Performance through Organizational Commitment as an Intervening Variable in Shipping Companies in Surabaya (2023)The Effect of Trust, Knowledg…The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation (1996)The Knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation (1997)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)Effect of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable in Department of Tourism, Youth and Sport of Padang District (2019)TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS (2019)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (2021)Pengaruh Kepercayaan Kepada Atasan, Job Embeddedness, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepercayaan Karyawan Kepada Organisasi (2020)Navigating Employee Performance: The Synergy of Ethical Leadership, Communication Proficiency and Trust (2023)The Influence of Leadership Styles and Work Motivation on Teacher’s Performance (2020)Relationship Between Motivation and Extrinsic Motivation to Icreasing Entrepreneurship Implementation From SPP AL-FALAH Group at Blok 10 Village Dolok Masihul (2021)Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2016Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis655 cited
  • 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERRHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA,TBK (REGIONAL SALES MANADO)55 cited
  • 2015Kepercayaan (Trust) Terhadap Pengurus Organisasi dan Komitmen Afektif pada Organisasi Mahasiswa Daerah di Yogyakarta5 cited

Cited by

  • 2023The Effect of Trust, Knowledge Sharing, on Employee Performance through Organizational Commitment as an Intervening Variable in Shipping Companies in Surabaya2 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work